Klanten:
de Academische Ziekenhuizen Groningen en Utrecht, Agrifirm, Alterra,
AON, Arcadis Bouw Infra en Arcadis College, Arcadis Heidemij Advies,
Chess, De Compaan, DHV, De Nederlandse Bank, gemeenten Alphen aan den Rijn en
Doetinchem, HCC, Holland Rail Consult, Gemeente Amsterdam, Humanitas
DMH, IBN-DLO, Interselling, LEI, Logica CMG, Ministeries van LNV, VWS en
V&W, Nyquist, PAV, Relan, RIVO, Ruimtelijk Plan Bureau, Stadsdeel Westerpark,
Stichting Welzijn Ouderen, Syntens, Tauw, Technische Commissie
Bodembescherming, Thuiszorg Op Maat, Van Gend en Loos, Wijkbureau Binnenstad
Utrecht en WUR en een gastdocentschap voor de Hogeschool van
Arnhem en Nijmegen.
Voor een overzicht van alle verrichte opdrachten in het verleden: klik hier.
|
Spirit! Meer zin in samenwerking
'Spiritualiteit' is een controversieel onderwerp als het gaat om
organisaties, en zeker als het gaat om commerciële bedrijven. 'Spiritualiteit'?
Dat is toch zeker geen thema voor de directietafel of de kantine ?
Spirit! Meer zin in samenwerking neemt de lezer mee naar de praktijk van
diverse organisaties - spirituele en 'gewone'. Organisatieadviseur en ondernemer
Caroline Biemans beschrijft in dit levendige en veelzijdige boek haar ervaringen
met talrijke organisaties.
Aan de hand van tien eigenschappen krijgt de lezer
inzicht in de dagelijkse praktijk van organisatieontwikkeling op weg naar een
spirituele organisatie. De bij elke eigenschap behandelde doe-het-zelf-methoden
zullen zowel de lezer aanspreken die interesse heeft in de spirituele
organisatie als degene die zelf aan de slag wil met verbeteringen binnen de
eigen organisatie.
Bovendien worden de resultaten gepubliceerd van een onderzoek naar
spiritualiteit in samenwerking dat onder tientallen Nederlandse organisaties van
allerlei grootte en uit uiteenlopende branches is gehouden. Wat de resultaten
laten zien, is dat spirituele organisaties geheel niet soft of zweverig zijn
maar daarentegen uitblinken in de kwaliteit van hun producten en/of diensten.
Sommige organisaties staan (inter)nationaal bekend om hun opvallende prestaties.
Mensen die in de spirituele organisatie werken ervaren meer interne cohesie;
ze voelen zich gewaardeerd en verbonden. Het lijkt er bovendien op dat de
spirituele organisaties gemakkelijker openstaan voor de wensen van hun klanten
en zich onderscheiden in innoverend vermogen. Meer zin hebben in samenwerking
inspireert tot klinkende prestaties.
Terug naar de homepage
|